工位上的生命倒计时

4月24日，武汉猿辅导员工猝死事件引发全网震动。知情人士透露，这名应届毕业生在离世前已连续加班18天，每天工作时长超过14小时。更令人震惊的是，该公司竟存在上厕所需报备的奇葩规定，员工离开工位超时可能面临辞退风险。

诡异调休背后的真相

事发当日，公司突然以'网络故障'为由全员调休。这种反常举动很快被揭穿——前夜25楼办公室突发紧急状况，警车、救护车和殡仪车接连到场。物业人员回忆：'凌晨两点多看到殡仪馆工作人员抬着担架下来，吓得整宿没睡着。'

血汗制度早有前科

早在2023年，就有员工曝光其魔鬼考勤制度：两班倒工作制下，日常干到23点是常态，旺季更需熬到凌晨。月薪看似过万，实际时薪仅17元。有离职员工透露：'组长曾当众威胁，完不成KPI就滚蛋，反正求职者多得是！'

维权者的艰难抗争

据劳动仲裁案例显示，有员工每日需从13点工作至23点，全程监控学生上课情况。季度性'冲刺'期间，加班时长超15小时/天成为常态。讽刺的是，面对监察部门调查时，公司竟矢口否认存在强制加班。

互联网加班文化之殇

值得关注的是，该事件折射出教培行业转型期的畸形生态。在'双减'政策压力下，部分机构将业绩压力转嫁给基层员工。心理学专家指出：'持续性高强度工作会导致肾上腺素持续分泌，猝死风险将成倍增加。'目前涉事楼层已加强安防，但公众更期待的是用工制度的根本性改革。